应浙江省委组织部的邀请，浙江大学派人文学院历史学系主任刘进宝教授赴浙江省委组织部，于2019年3月25日下午给广大干部作了“以史为鉴，选贤任能――中国历史上的吏治”的学术讲座。

2018年11月26日，中共中央政治局就中国历史上的吏治举行第十次集体学习，习近平总书记在主持学习时强调，必须全面贯彻新时代党的组织路线，严把德才标准，坚持公正用人，拓宽用人视野，激励干部积极性，努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。

本次讲座从“我国历史上主要的吏治思想”、“我国历史上选官用人的主要措施”、“历史上官吏的主要管理机制”和“我国历史上选贤任能的主要启示”四个方面展开，重点分析了历史上选官的标准：在以德为先的前提下重才。德才兼备，方堪重任。德以修养为主，才以吏能为主。同时还要人尽其才。如何选人、识人、用人与制度不可分，但与领导者的个人智慧、判断有很大关系。同一制度下，有的领导者善于选人用人，有的则不能。

讲座中刘进宝教授还强调：历史上的选官制度主要选的是官，各级行政机构的办事人员都是吏。吏的职能是文牍处理、迎来送往、协助长官处理事务、承担各级官府的职役等。如任职回避制是针对官的，而吏却一定要用本地人，因为它熟悉本地社会。

另外，没有大的功劳也没有大的过错是一般人才的特点，稳定用人就是保持绝大多数一般人才的稳定。因此。对于那些没有功劳者也会以“功次”即年资的形式获得提拔任用，功次制度保障了官僚队伍的稳定性。

刘进宝教授的讲座内容全面，史料翔实，分析到位，得到了省委组织部的赞扬。讲座结束后，省委组织部还专门征询刘进宝教授的意见，要将其讲座的PPT放在省委组织部的内网上，供大家学习。